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Mitarbeiter Engagement – Mehr als nur eine Arbeitsbeziehung

Worum geht es konkret beim Mitarbeiter-Engagement?

Das Mitarbeiter-Engagement ist ein Zustand in einem Unternehmen, in dem die Mitarbeiter motiviert sind, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Sie tun ihr Bestes und geben sich überdurchschnittliche Mühe, wichtige Aufgaben abzuschließen und Ziele zu erreichen.

In diesem Sinne können wir die Mitarbeiter grob in drei Typen unterteilen:

Engagierte Mitarbeiter. Sie sind von ihrer Stelle und ihrem Arbeitgeber begeistert. Sie geben immer ihr Bestes und bemühen sich sehr.
Nicht-engagierte Mitarbeiter. Sie haben ein schwaches Zugehörigkeitsgefühl. Sie tragen zum Unternehmen bei, aber nicht mehr als absolut nötig.
Unengagierte Mitarbeiter. Sie engagieren sich überhaupt nicht in ihre Arbeit. Manchmal gehen sie sogar aktiv gegen das Unternehmen vor. Diese Gruppe erscheint sehr viel häufiger nicht zur Arbeit.

Hier fällt sofort der klare Zusammenhang zwischen dem Engagement und dem Beitrag zum Unternehmenserfolg auf. Hat das Engagement wirklich so starke Auswirkungen?

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